אני שלושה וחצי חודשים אחרי לידה ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בנסיך הקטן. התחלתי לעבוד ב1/9/12 כעובדת חברה אבל במשך 9 חודשים הייתי עובדת קבלן ורק לאחר ה9 חודשים קלטו אותי לחברה.
האם ה9 חודשים בהם הייתי עובדת קבלן נחשבים לי כוותק לקבלת הפיצויים או שרק מהיום שקיבלו אותי לעבודה???
ובנוסף האם אני צריכה לתת התרעה של זמן? אני עובדת שם שנתיים ו8 חודשים לפי התאריך כעובדת חברה מן המניין ומעל 3 שנים אם מחשבים מיום תחילתי בחברה כעובדת קבלן