עבדתי עד 11.3, בעקבות צירים מוקדמים ובהמלצת רופא הנשים, הפסקתי לעבוד בשבוע 34. עמדו לזכותי תשעה ימי מחלה. שאלתי - האם ניתן לומר שניצלתי את ימי המחלה שלזכותי ועם סיומם החלטתי לא לחזור לעבוד ולצאת רשמית לחופשת לידה כשבועיים לפני הלידה עצמה?
החשבת שכר טוענת שאין כזה דבר ומבקשת שאגיש תביעה לשמירת היריון...