יש לי עובד שכיר שקיבלתי לעבודה ביום ראשון. היום היום השלישי שלו בעבודה והוא לא מתאים למרות מה שחשבתי מראש. יש לי עסק פרטי קטן שעוסק בתחום השיווק. אני מעסיק 4 עובדים. רציתי לדעת האם אחרי 3 ימים של עבודה יש חובה לעשות שימוע לעובד או שאני יכול פשוט להגיד לו שהוא מפוטר כי הוא לא מתאים לעבודה ושלא יגיע יותר. מה החוק קובע?