אם פוטרת כדין וניתן לך מכתב פיטורין, המעסיק לא יכול לבטל את הפיטורים ללא הסכמתך והוא אינו יכול לחייב אותך לשוב לעבודה.
ולגבי לשון הרע במקום עבודה ובכלל - החוק אינו מבדיל בין מעסיק לאדם אחר בעניין זה, ואם המעסיק אמר דברים לא נכונים ומשמיצים בפני אחרים, ואתה יכול להוכיח זאת - יש לך בהחלט עילה להגשת תביעת פיצויים כנגדו.