יש לי בעיה נפוצה למדי ועצובה מאד: הלנת שכר ואי תשלום שכר.
התחלתי לעבוד בסוף חודש ינואר שנת 2015 בחדר כושר בתור מדריך כושר, על חודשים פבואר ואפריל לא קיבלתי שכר.
על חודש ינואר לא קיבלתי תלוש משכורת. ולא היה הסכם עבודה ביני לבין המעסיק. האם יש טעם להגיש נגד המעסיק תביעה משפטית בגין הלנת שכר?