פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה נוספת לך כבוד העורך דין
למה יש פריבלגיה רק למעסיק לפטר ולא יכול העובד להגיש מכתב פיטורין מבלי לאבד את זכויותיו
כאשר לאחר בירור איתך ועם מוקד ש.י.ל
אנו עובדות בהרעת תנאים
א. קרן פנסיה מופרשת מתלוש משכורת ולא מגיעה בזמן לחברת הביטוח ולא פעם אחת עליתי על זה וקרה מצב לא נעים בני ובין המעסיקה שלי
ב. המשכורת שלי אני רואה אותה כל חודש בין 11, ל12 לחודש
מאחר ונמעסיקה שלי החליטה להעביר את שכרי דרך משכורת מבלקה שלוקח 72שעות עד שזה נקלט בחשבוני
היו למעסיקה שלי כל מיני טענות שהתחיל את ההוצאות שלי מ 12 לחודש או שהציעה לי להגדיל מסגרת מאחר והיא לא יכולה לתת לי את המשכורת ב9 לחודש
אפילו מכתב קשה לי לכתוב לה על טעונותיי אני חוששת מאוד
ולמרות הכל עוד הגיע נחשש לסגירת העסק מה אני עושה בבקשה עזרה