x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: התפטרות לאחר לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2015 19:43
שלום יעל
1. בוודאי, כל עוד הפיטורים הנם בדין מפוטר - עד הגיע תינוקך לגיל 9 חודשים.
2. לפי חוק - כן, בכפוף לתקופת המתנה של 90 יום שאותה ניתן לקצר או לבטל.
3. כן, כל עוד העבודה החדשה תהיה "קלה" יותר ותאפשר לך לבלות יותר זמן עם ילדך.
בהצלחה
1. בוודאי, כל עוד הפיטורים הנם בדין מפוטר - עד הגיע תינוקך לגיל 9 חודשים.
2. לפי חוק - כן, בכפוף לתקופת המתנה של 90 יום שאותה ניתן לקצר או לבטל.
3. כן, כל עוד העבודה החדשה תהיה "קלה" יותר ותאפשר לך לבלות יותר זמן עם ילדך.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
