יש לציין שמקום עבודתנו הינו עסק זעיר ולא רשום כחברה בעמ'
מה קורה ואם המעסיקה בוחרת את האופציה הראשונה לסגור את העסק מבלי להכריז על פשיטת רגל
האם מגיע לנו לקבל את הפיצויים על פי חוק
ואייך בדיוק הפרוצדורה תתנהל?
ואם אנו העובדות רואות בעיניים את מה שעלול לקרות מה הזכויות שלנו
אנחנו חוששות לפיצויים שנצא בסופו של דבר בלי כלום
נשמח אם תעזור לנו
עד לסוף שנה של המעון נשאר 3 חודשים
מחכה לתשובתך