את מוגנת מפני פיטורים למשך פרק זמן של 60 יום לאחר חופשת הלידה שלך. אם כבר ניתנו לך סימנים כי עומדים לפטר אותך, הרי שהמעסיק כבר עובר על החוק ואני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי כבר בשלב זה, על מנת לדעת כיצד להתנהל בחוכמה. ישנה פסיקה ענפה של בתי הדין לעבודה בנושא פיטורי אישה לאחר חזרתה מחופשת לידה ולעניות דעתי, את צריכה להכיר את הפסיקה ואת הזכויות שלך בתקופה חשובה זאת.