חוזה העבודה שלך הוא שקובע את גובה שכר עבודתך. איני יכול לענות לגבי חלוקת השכר, אך לאור ניסיון קודם מול חברות אבטחה - אני ממליץ לך להעביר את תלוש המשכורת שלך לבדיקה מקצועית, על מנת לוודא שהמעסיק אינו עושה "טריקים" על מנת לחסוך על חשבונך.
באשר לאי תשלום עבור שעות נוספות - אין חיה כזאת. החוק בנושא חד משמעי ולא ניתן להתנות עליו.