אני עובדת בחברת אבטחה (קבלן) בתפקיד רמ"ש
אך מצורכי המערכת אני ממלאת גם תפקיד של מאבטח כשאין מספיק כוח אדם. החברה טוענת שהיא משלמת על פי תפקיד..האם זה חוקי?
חשוב לציין כי אני חתומה על 29 ש"ח לשעה - ומשהו הזוי נוסף שהם אומרים זה שבגלל שהם משלמים מעל המינימום,הם מחלקים את השכר ל-2 סעיפים שבעצם משלימים אחד את השני ( 9% מעל המינימום ככה זה נקרא בחוזה) ושהם לא משלמים שעות נוספות. מעולם לא שמעתי על כל החוקים האלה שלהם...אשמח לעזרה מקצועית