בסוף ינואר נכנסתי לעבוד בתור ממלאת מקום למישהי שיצאה לחופשת לידה. כשהתקבלתי הודעתי שגם אני בהריון ועתידה ללדת בעז''ה בתחילת ספטמבר.
רציתי לדעת בבקשה מה הדין לגבי מענק לידה, זכויות וכדומה לעובדים על תקן של ממלא מקום. האם ניתן לפטר אותי? כמה שעות בדיקה מגיעות לי במידה ואני עובדת 60 שעות בחודש? מה החוק במקרה ואצא לשמירת הריון (לפני או אחרי שימלאו לי שישה חודשים במקום העבודה?)