בוקר טוב,
אני עובדת במוסד ציבורי גדול. עד לפני 3 שנים עבדתי משרה מלאה. אז ביקשתי לרדת ל-80% לצורך לימודים ואכן כך היה.
לפני שנה ביקשתי לחזור למשרה מלאה ונעניתי שאי אפשר כי אין מספיק תקציב לכך. בינתיים הסכמתי להישאר ב-80%. האם זה יכול להחשב להרעת תנאים במקרה שאני מתפטרת? לצורכי קבלת פיצויים?
תודה!