מה שעולה מהסיפור הוא שאכן הפיטורים נעשו שלא כדין, הבעיה היא שבפועל בבתי הדין לעבודה בארץ קשה לקבל פיצוי בתקופת עבודה כה קצרה.
אם בכל זאת ברצונך להגיש תביעה כנגד המעסיק על פיטורים שלא כדין, אי מתן התראה מוקדמת בהתאם לתקופת עבודתך וכו'...בשל הסכומים הנמוכים אני מציעה שתפנה לבית הדין לעבודה ותגישה אותה באמצעות טופס סטנדרטי המצוי שם, וסטודנטים שעוזרים למלא את כתבי התביעה