אני עובדת לפי שעה. התחלתי לעבוד ב-15 לפברואר. לפני תחילת עבודתי במקום סוכם שאיני עובדת בימי שישי (דרישה שלי) בעוד שיום העצמאות חל יום חמישי. הסיכום הזה לא מופיע בחוזה בעסקה. (אי העבודה בימי שישי היא בעקבות עיניין רפואי)
האם אני זכאית לתוספת תשלום בגין עבודה בימים אלו? אם לא, אז בעצם מאיזו סיבה?
האם תעודת מחלה על אותו יום יכולה לפתור את העיניין?