פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם

בעלי התחיל לעבוד לפני 3 שנים כאיש ביטחון. עם הזמן הועלה לתפקיד אחמ"ש ויחד עם זה העלו לו את השכר ל-29 ש"ח לשעה כפול 8 שעות מינימום ביום. היה חודשים היו עובדים כמעט כל יום 12 שעות רצוף. לפני 3 חודשים העבירו אותו לסניף אחר בטענה שיש יותר מידי אח"משים ובסניף הזה נאמר לו שאם יש 2 אחמשים במשמרת אז התעריף של אחד מהם יורד ל-27 שח, ומה עוד? הורידו לו את המשמרות מ6 ימים בשבוע ל3 ימים בשבוע שזה הוריד משמעותית את המשכורת.

השאלה למה לא מפטרים אותו והאם זאת הרעת תנאים שהוא יכול לקבל עליה פיצויים?