פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התייעצות - דיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 13:14
סיימתי את חופשת הלידה והמעסיק הסכים לתת לי מכתב פיטורין בתמורה למכתב התפטרות מצדי (לכסת״ח). הגשתי לבט״ל וכמובן שאני חותמת בלישכה.

עכשיו התקשרתי ואמרו לי שאני חייבת אישור של התמ"ת אחרת שוללים לי ל 90 יום ואני אתחיל לקבל רק אחרי 90 יום למשך 175 ימים מכיוון שאין אישור מהתמת...

האם אני יכולה לכתוב בקשה לביטול העונש? או שזה יראה חשוד? האם אני אמורה להמשיך לחתום עכשיו בכל מקרה?

ועוד שאלה
בעצם אם היו מאשרים מיידית זה גם היה ל 175 ימםם. נכון?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ