בגדול, ניתן לשלם לעובד שכר כולל שבתוכו מגולמות שעות נוספות וכן תשלום עבור נסיעות. צריך רק לבדוק אם זה אכן מה שסוכם איתך במסגרת חוזה העבודה שלך, והאם המעסיק אכן מפריד במסגרת תלוש השכר את השכר הבסיסי מהשעות הנוספות. כמו כן, חשוב לבדוק ולוודא כי אינך עובד יותר שעות נוספות מאשר סך התשלום המגולם בשכרך.