עורך דין
16/04/2015 08:52
שלום שיר
1. רשאי, כן, אבל יצטרך לשלם לך שכר מלא עבור הימים מאחר ואין לך ימי חופשה צבורים.
2. אם המעסיק לא מספק לך עבודה ושולח אותך הביתה, בשלב מסויים יהיה עליו לפטר אותך ולשלם לך את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.
יתכן וכבר עכשיו שווה לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה