שלום אבקש לקבל יועץ בשני נושאים
1. האם מעסיק יוכל אחרי שניים לחייב עובדים בארגון להדפס שעון נוחכות בכל תחנה בתחילת משימה ובסוף משימה (כגון :קבלת ציוד למחסן או ליקוט ציוד מן המחסן) וגם בזמן יצאה העובד להפסקה או שירותיים או לפינת העישון .
2. בנוסף עם מעסיק בארגון קבל החלטה לבצע שינוי טכנולוגי בארגון דבר היוצר פער טכנולוגיה בין הדור הצעיר לדור המבוגר .דבר אשר עלול לפגוע בתפוקות העובדים בארגון בעתיד וגם יפגע באופן ישר בהשתכרות העובדים
(הפרמיה החודשת של אותה הקבוצה )
אבקש לדעת האם זה חוקי ועם מותר לארגון לבצע שינוי .
אודה מראש