פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אושרית

1. חופשת לידה נמשכת 26 שבועות לפי החוק. 14 מתוכם בתשלום מהביטוח הלאומי והיתרה ללא כל תשלום.

2. אסור לפטר עובדת למשך 60 יום ממועד חזרתה לעבודה לאחר חופשת הלידה.

3. המעסיק אינו מחוייב לשנות את תנאי העסקתה של העובדת החוזרת מחופשת לידה אם זה לא מתאים לו. מה שכן, לעובדת שמורה זכות מלאה להתפטר לצורך טיפול בילד לכל אורך התקופה בטרם הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים - וזאת אם מתכונת העסקתה אינה מתאימה לה עקב רוצה לגדל את ילדה. במקרה של התפטרות כאמור, יעמדו לה מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.

בהצלחה