הגיוני ומתבקש שאם המעסיק טעה ושילם שכר עודף הוא יוכל לקזז את הסכומים משכרך. תארי לעצמך שהמצב היה הפוך - הרי גם אז היתה חובה על המעסיק להשלים את שכרך. מה שכן, את בהחלט רשאית לבקש מהמעסיק לבצע את הקיזוז על פני כמה חודשים ולא בסכום אחד, על מנת שהקיזוז לא יפגע בשכרך.