לפני הכל, אם את נמצאת בחופשת לידה או שרק סיימת אותה, המעסיק אינו יכול לפטר אותך עקב הגנה חוקית מפני פיטורים! אם הוא הודיע לך שאת מפוטרת מכל סיבה שהיא, עצרי הכל ופני לעורך דין שייצג אותך.
המעסיק ישלם ביוקר על פיטורים שלא כדין ובית הדין לעבודה אף עשוי להחליט על ביטול הפיטורים והחזרתך לעבודה. כאמור, פני לקבלת ייעוץ משפטי בהקדם וללא דיחוי נוסף.