פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בארגון מזה 3 שנים ועכשיו לקראת סיום חופשת הלידה הודיע לי המנהל כי אני מפוטרת עקב חוסר תקציבי.
יש לי מס' שאלות:
1. כיצד מחשבים את דמי הפיטורין? הרי בשלושת החודשים האחרונים הייתי בחופשת לידה... מחשבים ממוצע שנתי? או משכורת אחרונה לפני חופשת לידה? ומה אם בחודש האחרון עבדתי רק שבוע (בסיומו יילדתי...) ושכרי מבוסס שעה.
חשוב לציין כי עבדתי במשרה מלאה.
2. מה תהליך דמי אבטלה מביטוח לאומי וכיצד מחשבים אותם אם הייתי בחופשת לידה קודם?
3. המעביד בעצם עדכן אותי לא לחזור כי אני מפוטרת... האם יש חובה לתשלום עבור כך שלא הייתה הודעה מוקדמת?

תודה!