עורך דין
14/04/2015 17:49
שלום לך
שאלתך ברחה מתחת לראדר כנראה...
בכל מקרה:
1. אם עבדת 14 ימי עבודה רצופים לפני הבחירות - את אמורה לקבל תשלום עבור יום הבחירות.
2. לא חוקי - גם לעובדים שעתיים יש זכות לקבל תשלום עבור חגי ישראל.
3. בהחלט. המעסיק חייב לשלם עבור ימי חופשה וימי מחלה שצברת מכח חוק.
בהצלחה