אני עובדת מאז 2007 באותו מקום. ילדתי בשנה שעברה והארכתי את חופשת הלידה - חל"ת לשנה, לפי המגיע לי בחוק. חזרתי לעבוד לפני חודש ואני ממש לא מסתדרת במקום העבודה (הבחור שהחליף אותי נשאר ושינו לי את התפקיד מה גם שהבן שלי לא מסתדר עם המטפלת). אני שוקלת לעזוב. אם אעזוב עכשיו, האם אוכל לחתום בלשכה ולהיות זכאית לדמי אבטלה? האם העובדה שהייתי בחל"ת לאחר חופשת הלידה פוגעת לי בזכאות?