שלום,
אני עבדתי בתפקיד ניהולי במשך 3 שנים. בחצי שנה האחרונה סבלתי מפגיעה בהיקף העבודה (נפח הפעילות ירדה), פגיעה מקצועית ( בשל חוסר התייחסות של המעסיק לבעיה ), יחס משפיל בשל חוסר התייחסות, לחץ ואי וודאות עקב המצב שנוצר. ביקשתי מהמעסיק שיתקן את ההרעה. תוך כמה זמן לאחר קבלת ההודעה המעסיק חייב לתקן את ההרעה ?
האם אני יכולה להתפטר עקב הרעת תנאים מבלי לאפשר למעסיק לתקן את המצב? תודה, שלי