שלום רב, תלוש השכר של עובד צריך להצביע על כל הזכויות שמשלמים לו כולל חופשה הבראה ומחלה.
בעניין שעות נוספות כל שעת עבודה מעל השעה התשיעית באותו היום היא שעה נוספת או בחישוב חודשי (שהים אגב אסור על פי החוק...)משרה מלאה הינה 186 שעות עבודה ולא יותר, כל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
לצורך מענה מפורט יותר נדרשת בחינת תלושי השכר של כל עובד והערכת מצב לגבי החובות שנצברו כלפיו בפגישת ייעוץ בתשלום במשרדנו.