את מתארת מצב ברור של הרעה מוחשית בתנאי עבודה ואל לך להסכים לכך. עליך לפנות אל המעסיק בכתב, ולדרוש ממנו להחזירך לתפקידך המקורי, באותן שעות עבודה, אותה כמות משמרות וכמובן שבאותו שכר. אם המעסיק לא יתקן את הרעת התנאים תוכלי להתפטר בדין מפוטר ולקבל את מלוא התנאים של עובד שפוטר מעבודתו.
אם אינך מסתדרת, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מטעמך.