אם אני עובדת במקום עבודה שיש בו כמה סניפים ובאחד מהם התחלתי לעבוד כאחמ"ש בשכר של 29 ש"ח 8 שעות עבודה מינימום + שעות נוספות. הגיע מנהל חדש העביר אותי לסניף אחר בחברה הורידו לי את המשמרות ל3 פעמים בשבוע בשכר של 27 ש"ח לשעה. שמשמעותי הורידי לי את המשכורת. אני לא יכול לעזוב מרצוני את העבודה כי לא יהיה לי דמי אבטלה בגלל פרישה מרצוני. האם אפשר לעשות משהו כדי לחייב אותם לתת לי מכתב פיטורים או לחייב אותם לתת לי יותר שעות עבודה?