פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי כעובדת שעתית בחברה מסוימת.
בהיותי מועסקת כ-11 חודש הודעתי על התפטרות.
בתוך ה-30 יום שנתתי לחברה, עשיתי 10 ימי מילואים והוגשו בגין ימים אלו תביעה לבטוח לאומי.
החברה קיבלה את ההחזר ב-30/12/2014 כשאני כבר לא עובדת שכירה בה, אך שילמה החזר רק באפריל.
כמו כן חושב לי ההחזר באופן יחסי כאילו הייתי עובדת גלובלית, ולא שעתית ולכן נתנו לי פחות מההחזר המגיע לי.
האם יש לי עילה לתבוע על הלנת שכר?
האם לפי החוק דמי מילואים כהחזר מבטוח לאומי נחשבים רכיב שכר שאם אינו משולם בזמן, אפשרי לתבוע בגינו הלנת שכר?

תודה