אני עובדת כשנתיים ו-10 חודשים בתור פקידת קבלה בבית מלון.
בזמן ראיון העבודה חתמתי על מסמך בו אני מתחייבת לשנתיים עבודה כולל חגים (ז"א במידה והשנתיים נופלים על חגי ישראל אני אעזוב לאחר החגים). כעת ברצוני לעזוב. מעולם לא חודש איתי חוזה.
האם אני זכאית לפיצויים מכיוון והתקופה הראשונית שעליה חתמתי הסתיימה?