שאלתך היא מהנפוצות כאן בפורום, ואני מציע לך לערוך חיפוש בפורום ולקרוא תשובות ושאלות דומות (ורבות מאד) שנשאלו בעבר. בגדול, ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיעו לגיל 9 חודשים, שאז יעמדו לך מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.
תוכלי לחתום ולקבל דמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה, שאותם ניתן לנסות ולקצר / לבטל באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל המוסד לביטוח לאומי.