למרבה הצער, מעטים השופטים בבית הדין לעבודה שפוסקים פיצויים הלנת הלנת פיצויי פיטורים. אני ממליץ לך לקחת את השכר שמגיע לך וככל שניתן להמנע מהגשת תביעה בעילה זאת בלבד. כמובן שאם יש עילות תביעה אחרות הדרך לבית המשפט פתוחה בפניך וסיכוייך לזכות בפיצויי משמעותי גדולים יותר. יתכן ושווה לפנות לבדיקת הנושא לעומק מול עורך דין מטעמך.