x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הורדת אחוזי משרה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2015 12:37
שלום,
אני עובדת שכירה בארגון גדול, בשני חצאי משרה, בשתי יחידות שונות. באחת היחידות החליטו להוריד את המשרה שלי ל-25%. אינני מעונינת להמשיך לעבוד ביחידה שהורידה לי את אחוזי המשרה.
1. האם עלי לתת התראה של 30 יום מראש?
2. האם עלי לעשות זאת בכתב?
3. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין עבור הרעת תנאים בחצי המשרה, אם אני נשארת בארגון בחצי המשרה השנייה שלי?
תודה!
אני עובדת שכירה בארגון גדול, בשני חצאי משרה, בשתי יחידות שונות. באחת היחידות החליטו להוריד את המשרה שלי ל-25%. אינני מעונינת להמשיך לעבוד ביחידה שהורידה לי את אחוזי המשרה.
1. האם עלי לתת התראה של 30 יום מראש?
2. האם עלי לעשות זאת בכתב?
3. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין עבור הרעת תנאים בחצי המשרה, אם אני נשארת בארגון בחצי המשרה השנייה שלי?
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
