אני עובדת במקום עבודה כחמישה חודשים. מאז תחילת העבודה העובדות הוותיקות מתוגמלות והן קיבלו שי לחג בט"ו בשבט, שי לכבוד יום האישה ועכשיו תלושים לחג הפסח. בכל אותה העת חלים עלי החובות ככל העובדות וכאשר זה מגיע לזכויות שלי, כגון הטבות שונות, איני זכאית לדבר. האם זה חוקי? מה אני יכולה לעשות בנושא?