x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אפליית שכר בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2015 07:08
האם זה חוקי להפלות שכר בעבודה?
גיליתי שבעבודה שלי, מציעים לעובדים חדשים בראיון עבודה כבר בהתחלה שכר גבוה יותר ממה שהציעו לעובדים הוותיקים יותר שגם אני ביניהם.
מדובר בתקופה של 10 חודשים, שכל העובדים החדשים קיבלו בעבודה שלהם שכר של 6500 בעוד אני שהצטרפתי חודשיים לפניהם( מדובר במחלקה חדשה בחברה) מקבל רק 6000.
אין הבדל בתפקידים בפועל ועל הנייר.
האם אני יכול לדרוש להשוות שכר?
האם אני יכול לקבל החזר רטרואקטיבית על התקופה הזו?
או שאין חוק בנושא הזה ?
גיליתי שבעבודה שלי, מציעים לעובדים חדשים בראיון עבודה כבר בהתחלה שכר גבוה יותר ממה שהציעו לעובדים הוותיקים יותר שגם אני ביניהם.
מדובר בתקופה של 10 חודשים, שכל העובדים החדשים קיבלו בעבודה שלהם שכר של 6500 בעוד אני שהצטרפתי חודשיים לפניהם( מדובר במחלקה חדשה בחברה) מקבל רק 6000.
אין הבדל בתפקידים בפועל ועל הנייר.
האם אני יכול לדרוש להשוות שכר?
האם אני יכול לקבל החזר רטרואקטיבית על התקופה הזו?
או שאין חוק בנושא הזה ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
