שלום רב,
אני ניתקל במצב משפטי מעניין ורוצה לשמוע את דעתך המקצועית אם אפשר:
מדובר על עובד שהמשיך לעבוד אחרי גיל הפרישה ולא משך כספי פנסיה/פיצויים ופוטר לאחר (כשהוא כבר בתקופת הפנסיה, קרי אחרי 67) מכן בגלל חשד של המעביד למעשים שפגעו לטענתו במקום העבודה.
העניין מתנהל כרגע בהליך משפטי בבית דין לעבודה.
המעביד מחזיק כבר מספר שנים (כל זמן התמשכות ההליך) בכספי הפנסיה והפיצויים ולא משחררן לעובד כמין סנקציה.
שאלתי: האם משהגיע העובד לגיל פרישה הזכות לכספי הפנסיה/פיצויים עד למועד הפרישה הם זכות של העובד שלא ניתנת לפגיעה מצד המעביד? גם בתנאי הסיפור שסיפרתי?
אני רוצה לטעון שהכספים עד למועד הפרישה שנצברו לטובת העובד הם שלו על פי החוק ולא ניתנים לפגיעה, האם זה נכון? אולי המעביד יכול "לחלוט" את הכספים שנצברו לו ממועד הפרישה עד למועד הפיטורין אבל לא את אלו עד למועד הפרישה החוקית. האם נכון?