פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
על פי המופיע באתר "כל זכות", נאמר במפורש:
3. הוותק של העובד במקום העבודה - לצורך חישוב החופשה השנתית, הוותק אינו משך הזמן שהעובד עובד במקום העבודה, אלא כמה שנים קלנדאריות (מינואר עד דצמבר) הוא עובד במקום העבודה.
דוגמה:
עובד שהחל לעבוד בינואר 2011 ועובד שהחל לעבוד באוקטובר 2011 ייחשבו שניהם כבעלי ותק של שנה אחת לעניין חישוב ימי החופשה השנתית בשנת 2011. שניהם ייחשבו כבעלי ותק של שנתיים בשנת 2012, בעלי ותק של שלוש שנים בשנת 2013, בעלי ותק של 5 שנים בשנת 2015 וכן הלאה.



האם ניתן לבדוק זאת שוב?

תודה!

הדס