את מתארת מקרה חמור ביותר! עליך לפנות לעורך דין בהקדם האפשרי ולטפל בנושא משפטית. אסור היה למעסיק לפטר אותך אם לא קיבל היתר של משרד הכלכלה - קודם מקבלים היתר ורק אחר כך, אם וכאשר, ניתן לפטר. אם טרם פוטרת ונשלחת הביתה, המעסיק צריך לשלם לך שכר מלא ולא עשירית ממנו. בקיצור, המקרה חמור ביותר. פני לקבלת ייעוץ משפטי בהקדם.