אין כאן הרעת תנאים כי לא היה שינוי בתנאים עדיין. מה שכן, אולי יש כאן הפרת חוזה, שהרי גם הבטחה בעל פה יוצרת הסתמכות מצדך ויתכן וישנה כאן הפרה כאמור. לגבי סימן השאלה - הרי שלמעסיק שמורה בכל עת הזכות המלאה לפטר אותך לפי שיקול דעתו הבלעדי כל עוד הוא פועל לפי דרישות החוק.