x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: שינוי משרה בעקבות שמירה על הילד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2015 18:34
שלום סיון
הגעת לסיכום נכון עם המעסיק וכעת כל שנותר הוא לנסח חוזה עבודה חדש, שיגן על הזכויות שלך בכל הנוגע לימי חופשה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים אם וכאשר. ניתן בהחלט לנסח חוזה שיסייע לך לשמר את מלוא זכויותיך ויתכן שמשתלם לפנות אל עורך דין לצורך כך.
בהצלחה
הגעת לסיכום נכון עם המעסיק וכעת כל שנותר הוא לנסח חוזה עבודה חדש, שיגן על הזכויות שלך בכל הנוגע לימי חופשה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים אם וכאשר. ניתן בהחלט לנסח חוזה שיסייע לך לשמר את מלוא זכויותיך ויתכן שמשתלם לפנות אל עורך דין לצורך כך.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
