x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פדיון ימי חופשה לאחר פיטורין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2015 08:09
שלום טל
מאחר והמדובר על חוזה אישי יחודי, התשובה לשאלתך טמונה בחוזה ולא בחוק. לא מקובל לתת לעובד 20 ימי חופשה ברגע תחילת עבודתו ולכן צריך להבין מה קורה במקרה של קיצור תקופת החוזה, עקב פיטורים לדוגמא, ככל שהדבר נוגע לצבירת ימי החופשה רק מתוך החוזה ומכוונת הצדדים.
מאחר והמדובר על חוזה אישי יחודי, התשובה לשאלתך טמונה בחוזה ולא בחוק. לא מקובל לתת לעובד 20 ימי חופשה ברגע תחילת עבודתו ולכן צריך להבין מה קורה במקרה של קיצור תקופת החוזה, עקב פיטורים לדוגמא, ככל שהדבר נוגע לצבירת ימי החופשה רק מתוך החוזה ומכוונת הצדדים.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
