אכן וככל הנראה פיטרו אותך בהליך לא ממש מסודר. לפני פיטורי עובד יש לקיים שימוע מסודר ואם מחליטים לאחר ובעקבות השימוע על פיטורים - יש לתת לעובד מכתב פיטורים והודעה מוקדמת לפי חוק. כמובן שיש לך הזכות לקבל את מלוא הזכויות של עובד שפוטר.
המלצתי כי תפנה לקבלת ייעוץ משפטי על מנת לבדוק האם זכויותיך התממשו, למרות שנראה שזה אינו המצב לפי העולה משאלתך הארוכה.