סביר מאד שההסכם שחתמת עליו לא יוכל להגביל את חופש העיסוק שלך לאחר הפסקת עבודתך, במיוחד לאור העובדה שהמדובר בהסכם שנחתם בדיעבד ולא לפני תחילת עבודתך כמקובל. בכל מקרה, איני יודע באיזה תחום מדובר ומה מדית חשיפת לסודות מסחריים של המעסיק ולכן אוכל רק להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבדוק את הנושא לעומק.