עובדת שהתקבלה לעבודה (בהיריון שהודיעה עליו במעמד הריאיון כי היתה בחודש 5 ורצתה להיות הוגנת) לחודש ניסיון (בתשלום). על חודש הניסיון נחתם חוזה. העובדת התקבלה לעבודה וסיימה את תקופת הניסיון. במעמד הקבלה הסופי, המעסיק ביקש לשוחח עם העובדת ומסר לה שבמקרה שהוא ימצא עובד/ת אחר/ת אז היא תפוטר כיוון שהוא רוצה מישהו לאורך זמן.