על פניו אם בנך עבר הכשרה מקצועית בחברה, וחתם על חוזה, עליו לעמוד בו. כמובן שהקנס צריך להיות פרופורציונאלי למהות ההכשרה שעבר, ואם זה המצב - כנראה שבנך יאלץ לשלם את הקנס. אם הוא לא רוצה להתפטר כמובן שהוא לא חייב. אם לפי החוזה עליו לשלם רק במקרה של התפטרות, אולי שווה להמתין שיפטרו אותו ולחסוך את התשלום. לא ניתן לאלץ עובד להתפטר.