x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה חשובה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/03/2015 16:10
שאלה חשובה ברשותכם
אם אני לא חתומה על חוזה בעבודה או חתומה על חוזה מעפן של תפקיד זוטר שהייתי פעם ולא השתנה כשעברתי תפקיד. אני גם לא חתומה על סעיף 14.
האם עדיין אם אני מתפטרת במסגרת 9 חודשים מהלידה המעביד חייב לשלם לי פיצויים? האם החישוב הוא לפי משכורת אחרונה כפול מספר השנים שעבדתי?
אם אני לא חתומה על חוזה בעבודה או חתומה על חוזה מעפן של תפקיד זוטר שהייתי פעם ולא השתנה כשעברתי תפקיד. אני גם לא חתומה על סעיף 14.
האם עדיין אם אני מתפטרת במסגרת 9 חודשים מהלידה המעביד חייב לשלם לי פיצויים? האם החישוב הוא לפי משכורת אחרונה כפול מספר השנים שעבדתי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
