אני עובד לפי שכר שעתי ,
עד היום ביום שלא הגעתי לעבודה הייתי יכול לבחור האם לא לקבל תשלום עבור אותו יום או שירד לי מיום חופשה. מחלה. הצהרה וכו'.(למעשה בחירה שלי האם לנצל ימי חופשה וכו')
כרגע המעסיק שינה את האפשרות ומחייב ביום שלא הגעתי שירד לי מהימי חופשה מחלה וכו'
רציתי לשאול האם בתור עובד שעתי ניתן לערר על קביעת המעסיק?
ובמידה וכן מול מי מבצעים זאת?