פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

התקבלתי לעבודה חדשה במשרה חלקית בסוף פברואר,
לפי מה שהבנתי המשרה היתה אמורה להיות מידית . רק לפני שלושה ימים שלחו לי לחתום על חוזה ובו לא היה כתוב תאריך התחלה וכן בקשו ממני לא לכתוב תאריך. שאלתי מספר פעמים לגבי התחלת העבודה והיום היא הודיעה לי שכנראה אחרי פסח אתחיל לעבוד.

האם מותר למעסיק להחתים אותי אך לתת לי חודש ויותר להמתין ללא שכר?
האם מותר לי לדרוש תלוש בסכום אפס על חודש מרץ? (כי מבחינתי אני מוכנה להתחיל לעבוד העיכוב מגיע מהם)

האם אני יכולה לדרוש את מתנת חג הפסח?

אבקש לציין שנית שכבר חתמתי על החוזה ולא צוין בו תאריך חתימתי (ההוכחה שלי היא מייל שאישרה שקיבלה את המסמכיםׂ) ולא צוין בו תאריך התחלה -היא אמרה שאחרי שאחתום ויבדקו את תקינות המסמכים הלקוח ימסור לחברת ההשמה תאריך התחלה

אשמח לקבל מענה לכל אי הודאות שאני שרויה בו
תודה רבה :)